組織論でよく知られたピーターの法則とは、人間の能力について、組織の中では「人間は、その人の能力が発揮できなくなるレベルまで、有能な人間として認知され、昇進する」と、言われている。これを「ピーターの法則」と呼ぶ。

ピーターJ.L.著, 「 ピーターの法則」. ダイヤモンド社(1970).